RaLin prohíbe la discriminación basada en la raza, el color, la religión, el origen nacional, el género, la orientación sexual, la identidad de género, la edad, la discapacidad física o mental, la condición de veterano o cualquier otra condición o característica protegida. Brindamos igualdad de oportunidades a todos los solicitantes y tomamos medidas afirmativas para respaldar nuestro compromiso de emplear a minorías, mujeres, personas con discapacidades y veteranos protegidos. Tomamos decisiones de contratación basadas únicamente en factores no discriminatorios.
Carreras
Nos enorgullecemos de brindar no solo oportunidades profesionales a nuestros valiosos miembros del equipo, sino también una cultura familiar que nos permite ofrecer un compromiso y una experiencia sin igual a nuestros clientes, comunidades y colegas. Nuestros empleados operan con una mirada atento a un servicio seguro, consistente y de alta calidad, mientras colaboran como un equipo de alto rendimiento que aprovecha al máximo un ambiente divertido y productivo, capacitación estructurada y oportunidades de crecimiento significativas.
Trayectoria de carrera
- Estimador Ayudar al equipo del proyecto con actividades previas a la construcción. Principalmente responsable de crear y mantener registros de proyectos de preconstrucción, solicitudes de socios comerciales, estimación del alcance y análisis de proyectos asignados.
- Estimador senior Evaluar las especificaciones y los dibujos del proyecto para ofertar con éxito y ganar el proyecto, servir como líder en la estimación de proyectos. Defina los entregables y el cronograma aceptable para cada oferta o presupuesto. Responsable de la Administración de Ofertas, Conocimiento del Proyecto, Seguimiento y Cierre, Rotación y Cumplimiento del Proyecto, y Gestión de Subcontratistas.
- Vicepresidente de preconstrucción Liderar a los estimadores y gerentes de preconstrucción en la búsqueda de oportunidades de proyectos. Desarrollar y mantener relaciones con los clientes, evaluar la oferta/oportunidad del proyecto y reclutar, capacitar y desarrollar al personal.
- Director de pre-construcción Como miembro del Equipo Ejecutivo, lidera todas las actividades de pre-construcción y estimación en busca de nuevos proyectos. Colabora con propietarios, arquitectos y partes interesadas clave para desarrollar conceptos, diseños, estrategias y documentos de construcción clave que respalden soluciones de calidad para nuestra empresa. Desarrolla y mantiene relaciones con los clientes, evalúa oportunidades de proyectos y lidera el equipo de preconstrucción en oportunidades negociadas y de entrega de ofertas. Proporciona dirección diaria para el equipo y desarrolla y capacita al personal. Completa proyectos, según las indicaciones del equipo ejecutivo.
- Ingeniero de Proyectos Ayudar a la gerencia de proyectos y a los superintendentes con las actividades diarias en el lugar de trabajo. Comunícarse con otros para establecer objetivos claros del proyecto, analizar el proceso de trabajo del proyecto, reconocer y tratar los problemas de manera oportuna y administrar a los empleados de primera línea.
- Asistente del gerente de proyectos Brindar asistencia a los gerentes de proyecto sénior, gerentes de proyecto y superintendentes en la coordinación de las actividades del proyecto. Bajo la dirección del Gerente de Proyecto, se espera que el Asistente del gerente de proyectos ayude con el Presupuesto y la ganancias, la Gestión de Subcontratistas, el Flujo de Caja, la Calidad y Seguridad de la Programación y el Cierre del Proyecto.
- Gerente de proyecto Responsable en última instancia de liderar, administrar y completar con éxito los proyectos de construcción. Los Gerente de Proyecto actúan como enlace entre todas las partes contratadas en un proyecto y trabajan en estrecha colaboración con los superintendentes, los asistentes de los gerentes de proyectos y los ingenieros de proyectos para garantizar el éxito de un proyecto. Los Gerente de Proyecto son responsables de la planificación previa al trabajo, el presupuesto y la rentabilidad del trabajo, la revisión de contratos, la gestión de subcontratistas, la programación, la calidad, la seguridad y el cierre.
- Gerente sénior de proyectos SPM es el líder general del proyecto y se espera que actúe como asesor de PM, APM y PE. El trabajo de SPM en estrecha colaboración con los PM y los superintendentes desde el principio hasta el final de múltiples proyectos para garantizar el éxito de cada proyecto.
- Vicepresidenta de construccion Los vicepresidentes son los responsables en última instancia de las negociaciones de contratos con los clientes, los requisitos de seguros y la ejecución de alto nivel, los controles de proyectos, los costos, los riesgos y la gestión comercial de múltiples proyectos. Se espera que los vicepresidentes trabajen en estrecha colaboración con todos los miembros del equipo del proyecto.
- Ingeniero de campo Posición de nivel de entrada para un rol de Superintendente. Los ingenieros de campo supervisan y coordinan todas las actividades en el lugar de trabajo bajo la dirección del Superintendente. Ayudar a enviar la documentación necesaria en Procore. Asegurarse de que todas las cuadrillas se adhieran a las políticas y procedimientos de seguridad y a los estándares de mano de obra.
- Asistente del superintendente Llevar a cabo todas las funciones de un superintendente de sitio. Ayudar con la configuración inicial del sitio de trabajo. Bajo la guía del Superintendente, administre el cronograma del proyecto, los registros diarios, las imágenes en el progreso del proyecto de revisión de Procore, los informes de costos, los cronogramas y los requisitos para la finalización del proyecto. Asegurarse de que todas las cuadrillas se adhieran a las políticas y procedimientos de seguridad y a los estándares de mano de obra.
- Superintendente 5-10 años de experiencia en la industria liderando equipos de proyectos. El Superintendente supervisará proyectos seleccionados en curso y se asegurará de que el trabajo de todos los socios comerciales se lleve a cabo de acuerdo con los planes y especificaciones, utilizando materiales y procedimientos aprobados. El superintendente se asegurará de que todos los oficios cumplan con los requisitos laborales de RaLin en el campo de la seguridad, la calidad y la limpieza. Además, el Superintendente se asegurará de que los socios comerciales sigan las normas y reglamentos de OSHA. El superintendente es la cara de la empresa en el sitio. Este puesto requiere una coordinación estrecha y constante con varios equipos de construcción y determina los requisitos de construcción para garantizar que el trabajo subcontratado cumpla con las especificaciones requeridas.
- Superintendente principal El superintendente sénior tiene entre 10 y 15 años de éxito comprobado en la entrega de proyectos bajo una variedad de diferentes métodos de entrega. El Superintendente Principal es responsable del liderazgo general, la planificación y la coordinación del proyecto de construcción. Liderando el campo y los socios comerciales con el ejemplo, enseñando y capacitando a la próxima generación de superintendentes. Trabajando en estrecha colaboración con los Gerentes de Proyecto y con la seguridad y la calidad siempre a la vanguardia, este puesto supervisará a todo el personal del sitio y socios comerciales para administrar de manera efectiva las actividades diarias en el sitio para garantizar que los proyectos se entreguen de acuerdo con el contrato, el cronograma y el presupuesto. con la calidad que esperamos.
- Superintendente General Más de 15 años de liderazgo exitoso con resultados de proyectos probados en una variedad de sectores del mercado. El Superintendente General es responsable del liderazgo general, la planificación y la coordinación de múltiples proyectos de construcción y equipos de proyectos. Trabajando en estrecha colaboración con la pre-construccion, los equipos de liderazgo y los superintendentes, el superintendente general será responsable de los resultados del proyecto a partir de las necesidades de personal, la planificación y los proyectos de apoyo para garantizar que se entreguen de acuerdo con el contrato, el cronograma y el presupuesto, con la calidad que esperamos. .
- Vicepresidenta de operaciones de campo Más de 15 años de experiencia en construcción con educación formal y experiencia específica en la industria. Proporcionar supervisión de liderazgo para todo el personal de campo y las necesidades de colocación y personal de campo para la organización. Apoyar la colaboración, la comunicación, la innovación para la "ejecución del trabajo" de acuerdo con las mejores prácticas de la industria y los estándares de RaLin de calidad, seguridad, cronograma y presupuesto. Crear y mantener un plan de progresión/sucesión para toda la supervisión de campo relacionada con la capacitación y el avance.
Cultura
En RaLin, nos enorgullecemos de la cultura de nuestra empresa. Hay tantas oportunidades para participar, incluyendo eventos empresariales para toda la familia, barbacoas, clubes de lectura, RaLin U y proyectos de servicio comunitario.
Programa cooperativo
Los estudiantes en nuestro programa Co-op rotan a través de nuestros departamentos centrales, preconstrucción, gestión de proyectos y operaciones de campo. Como cooperativa, tiene la oportunidad de unirse a nuestra empresa durante su semestre de otoño, primavera o verano, que culmina con tres rotaciones completas mientras está inscrito en la escuela. Nos asociamos activamente con Career Services en universidades de todo el sureste para encontrar nuestro próximo grupo de líderes. Comuníquese con la oficina de servicios de carrera de su escuela para participar en ferias de carrera y entrevistas o comuníquese directamente a recruitme@ralinconstruction.com
Pasantías
Nuestros estudiantes en prácticas tienen la oportunidad de trabajar con nosotros durante el verano mientras están inscritos activamente en la escuela. Como pasante, tendrás la oportunidad de trabajar en cualquiera de nuestros departamentos. Comuníquese con la oficina de servicios de carrera de su escuela para participar en ferias de carrera y entrevistas o comuníquese directamente a recruitme@ralinconstruction.com
Estudiantes
Ofrecemos oportunidades de pasantías y cooperativas a los estudiantes para que, a su vez, puedan combinar su teoría del aula con la contribución del mundo real en un entorno de trabajo dinámico.
Veterans
Valoramos y apoyamos con orgullo a nuestros empleados veteranos y buscadores de empleo. Reconocemos que los veteranos militares ofrecen un conjunto de habilidades único combinado con su liderazgo demostrado, flexibilidad y experiencias variadas. De hecho, muchos de nuestros empleados y líderes activos de la Guardia y la Reserva continúan con nosotros debido a nuestro reconocimiento y reconocimiento de su servicio y políticas que respaldan su llamado al servicio.
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